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2019年へ原村の目標、移住促進と仕事

2016.04.02

原村は、村の人口減少対策を柱とする村地域創生総合戦略を定めました。

農業担い手確保や移住促進が主な目標です。

 

原村地域創生総合戦略の主な数値目標

 - 実績 2019年度目標
認定農業者数 117人(14年度)  150人
村の観光客 19万9400人(14年度)  20万5000人
移住促進事業による移住者数 26人(14年度)  40人
子供の出生数  262人(10年度から5年間)  260人(15年度から5年間)
中央公民館利用者数 2万7000人(14年度)  2万8000人
八ヶ岳定住自立圏の事業数 24事業(15年度)  30事業

 

目標策定の中で原村が住民から取得したアンケート結果で仕事(つとめ状況、勤務先(通学先))のアンケート結果で、原村に移住すると、どこに勤めるのかの概要がつかめますので掲載します。

回答者が20代から40代の若い方なので、働き盛りで移住される方には参考になると思います。

 

1.性別

男性 44.9%

女性 53.5%

 

2.年齢

20代 17.1%

30代 33.1%

40代 40.6%

 

3.居住地区

払沢20.5%

中新田21.6%

 

4.お勤め状況

正社員 44.9%

パート・アルバイト16.5%

自営業 12.8%

無職・家事 12.0%

 

5.勤務先

茅野市 26.0%

原村内 25.7%

富士見町 10.0%

諏訪市 9.4%

その他 10.6%

 

主な勤め先である茅野市では、どのような産業や仕事があるのでしょうか

原村に移住してからの仕事はサラリーマンの方であれば、茅野市に就職することになることから、平成27年10月作成の茅野市地域創生総合戦略に茅野市での仕事についての現状の記載がございましたので、掲載します。

 

茅野市 就業人口数の変化、昭和60年から平成22年

第一次産業(主に農林業) -46.9%

第二次産業(主に製造業と建設業)-12.8%

第三次産業(卸売、小売業(飲食、宿泊含む)、その他サービス(医療・福祉))+44.8%

 

勤め先人口の割合の変化、昭和60から平成22年

第一、二次産業(主に農林業、製造業と建設業) 全体の6割を超え⇒ 4割程度

第三次産業(卸売、小売業(飲食、宿泊含む)、その他サービス(医療・福祉)) 全体の4割程度 ⇒ 5割強

 

さらに詳しい、勤め先でみた割合の変化、昭和60年から平成22年

製造業36.4%⇒28.5%

その他サービス(医療福祉、生活娯楽が約半数)19.3%⇒23.1%

卸小売業(飲食・宿泊含む)13.5%⇒21.2%

農林業 15.3%⇒7.4%

 

茅野市の全国で比べた仕事の特徴

茅野市を含む諏訪地域は、きれいな水が大量にあり、東洋のスイスと言われており、男女ともに製造業が多くなっているのが大きな特徴です。

さらに、宿泊・飲食サービス業が大きくなっているのも特徴です。

つまり、原村、茅野市に移住すると製造業の工場勤務が一番の就職先となります。

ホテル、旅館等が2番目の就職先となります。

医療福祉(介護、病院)が3番目の就職先になります。

地域の特徴である製造業と宿泊、飲食業をみがいていくことが茅野市、原村地域の発展に寄与すると思われます。

八ヶ岳ライフでも、産業育成のために工場用地、工場勤務者のための社宅用地、カフェ、レストラン等の店舗用地等のあっせんを通じて茅野市、原村の仕事を増やすことに貢献できればと思っております。

 

仕事を探すとき

まずはハローワーク諏訪

ハローワーク諏訪
住所:諏訪市上川3-2503-1
電話:0266-58-8609

ハローワーク求人情報はこちら

 

さらに

八ヶ岳ライフも所属している楽園信州ちのは人材派遣会社と提携して就職支援しております

以下、楽園信州ちのホームページを転記します。

「はたらこっと信州」で検索しても良いと思います。

楽園信州ちのは地域密着型人材派遣会社(株)ミットと提携し、移住者の就職支援を行います。

移住を考えているけれども、自分のキャリアを生かせる仕事が見つかるのだろうか…

家族と過ごす時間を大切にしたくて移住を考えているので残業が多い職場はちょっと…

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詳しくは下記ウェブサイト「はらこねっと信州」、または電話にてお問い合わせください。

株式会社 ミット

お気軽にお問い合わせください

TEL 0266-73-8530 受付時間 9:00 – 17:00 [ 土・日・祝日除く ]

担当:就活相談員 矢崎 e-mail:yazaki@mitto.jp

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